treść strony
  • Erasmus+

  • Kształcenie i szkolenia zawodowe Akcja 1. Mobilność edukacyjna

wróc do poprzedniej strony

Czwartek, 1 STY 1970

Zagraniczne wyjazdy doskonalenia kadry

Erasmus+

Cel i forma:

  • Zgłoszenie

    Wniosek składa instytucja z kraju uczestniczącego w programie Erasmus+, zajmująca się kształceniem i szkoleniem zawodowym

  • Twój profit
    czyli co zyskasz

    Poznanie za granicą nowych metod uczenia zawodu i rozwijanie trwałej współpracy pomiędzy instytucjami kształcenia i szkolenia zawodowego z różnych krajów

  • Forma
    czyli jak to przebiega

    Osoby zajmujące się kształceniem i szkoleniem zawodowym mogą:

    • brać udział w praktykach zawodowych w przedsiębiorstwach, instytucjach kształcenia lub szkolenia zawodowego
    • uczestniczyć w praktykach typu job shadowing lub innego rodzaju szkoleniach praktycznych w placówkach kształcenia i szkolenia zawodowego
    • prowadzić kursy i szkolenia w zagranicznych instytucjach partnerskich, w tym w instytucji wnioskującej oraz w instytucjach należących do krajowego konsorcjum

    Przewidziane działania:

    • Job shadowing – obserwacja pracy (2-60 dni)
    • Prowadzenie zajęć dydaktycznych lub szkoleniowych (2-365 dni)
    • Kursy i szkolenia (2-30 dni)

    Mobilność fizyczna może być łączona z działaniami wirtualnymi.

  • Czas trwania wyjazdu

    Od 2 dni do 1 roku

Wymagania i formalności:

  • Warunek uczestnictwa

    Z projektu może korzystać kadra instytucji wstępnego oraz ustawicznego kształcenia i szkolenia zawodowego (m.in. nauczyciele, osoby prowadzącego szkolenia, mentorzy iinni pracownicy kształcenia iszkolenia zawodowego)

  • Wsparcie finansowe
    które otrzymasz po
    zakwalifikowaniu się

    Program E+ zapewnia pokrycie kosztów podróży, wsparcie indywidualne dla uczestników (tzw. kieszonkowe), wsparcie organizacyjne dla instytucji wnioskującej (w tym możliwość wypłacenia wynagrodzenia dla koordynatora projektu)