Praca w Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji

treść strony

Dlaczego warto pracować w FRSE?

Pełnimy funkcję Narodowej Agencji Programu Erasmus+ (od 2014 r.) i Europejskiego Korpusu Solidarności (od 2018 r.). Łączny budżet tych przedsięwzięć w latach 2021–2027 przekroczy 29 miliardów euro w skali Europy. Na arenie międzynarodowej reprezentujemy Polskę, a w kraju organizujemy nabory i nadzorujemy finansowanie projektów. Nasze programy i inicjatywy są koordynowane zgodnie z normą systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015.

Zapewniamy bardzo dobre warunki pracy:

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie aktywności sportowej

Szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy

Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne

Elastyczny czas pracy

Darmowa kawa i herbata w biurze

Dodatkowa składka pracodawcy na PPK

Oferty pracy w FRSE

 

Młodsza specjalistka/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Biurze Programów Edukacji Szkolnej oraz Edukacji Dorosłych w Zespole Erasmus+ SE-KA1

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:

Młodsza specjalistka/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Biurze Programów Edukacji Szkolnej oraz Edukacji Dorosłych w Zespole Erasmus+ SE-KA1

Nr ref.: FRSE/24/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1

Oczekiwania:
• wykształcenie wyższe I/II stopnia,
• znajomość języka angielskiego,
• mile widziana znajomość programu Erasmus + lub doświadczenie w pracy w funduszach unijnych,
• mile widziane doświadczenie w pracy projektowej,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie oraz łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność i dyscyplina w przestrzeganiu terminów i procedur, w tym procedur finansowych,
• zdolności organizacyjne: zarządzanie czasem, organizacja pracy, analiza danych, zarządzanie stresem,
• doświadczenie i umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielne, także pod presją czasu w zmieniających się warunkach,
• zainteresowanie problematyką związaną z edukacją szkolną,
• wykazywanie inicjatywy, kreatywności oraz zaangażowania.

Obowiązki:
• obsługa administracyjna projektów realizowanych przez beneficjentów Fundacji finansowanych z programu Erasmus+ sektora edukacji szkolnej w tym:
• obsługa konkursu wniosków na dofinansowanie projektów oraz procesu kontraktowania i budżetowania,
• monitorowanie przebiegu i ocena końcowa realizacji umów (w tym odbywanie wyjazdowych wizyt monitorujących),
• doradztwo i szkolenia dla beneficjentów,
• rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez beneficjentów (próśb, skarg, wniosków),
• ocena formalna i merytoryczna raportów beneficjentów,
• obsługa baz danych,
• organizacja, prowadzenie i udział w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i konferencjach związanych z ofertą i zasadami programu oraz upowszechnianiem rezultatów programu,
• udzielanie konsultacji dot. oferty programu,
• współtworzenie publikacji upowszechniających wyniki realizacji programu w tym przykładów dobrych praktyk,
• współpraca przy promocji medialnej programu.

Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie aktywności sportowej,
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
• elastyczny czas pracy,
• dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 20 listopada 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny.

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=7955e69ac13d473c8c7402a28958e6d1

Link do ogłoszenia na BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/mlodsza-specjalistkamlodszy-specjalistaspecjalistkaspecjalistastarsza-specjalistkastarszy-sp

Młodsza specjalista/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Zespole Projektu FERS-IKR

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnymi poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:

Młodsza specjalista/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Zespole Projektu FERS-IKR

Nr ref.: FRSE/28/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1 etat

Obowiązki:
•  obsługa administracyjna projektów realizowanych przez beneficjentów Fundacji finansowanych z programu FERS w tym: 
•  obsługa konkursu wniosków na dofinansowanie na stypendia oraz procesu kontraktowania i budżetowania; 
•   monitorowanie przebiegu i ocena końcowa realizacji umów;
• obsługa systemów informatycznych związanych z zarządzaniem projektem i umowami beneficjentów;
•   doradztwo i szkolenia dla wnioskodawców i beneficjentów; 
•   rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez wnioskodawców i beneficjentów (próśb, skarg, wniosków);
•   udzielanie konsultacji dot. oferty programu; 
• organizacja, prowadzenie i udział w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i konferencjach związanych z m.in. z ofertą i zasadami Projektu;
•   współpraca z Zespołem podczas bieżącej obsługi dokumentów oraz przygotowywanie dokumentów związanych z bieżącym funkcjonowaniem Projektu;
• sporządzanie raportów i zestawień danych statystycznych i finansowych dotyczących realizacji zadań Zespołu oraz wsadów do wniosków o płatność;
•   prace administracyjno-biurowe.

Oczekujemy:
Na stanowisko młodszego specjalisty / specjalisty: wykształcenia wyższego oraz 2-letniego stażu pracy
Na stanowisko starszego specjalisty /głównego specjalisty: wykształcenia wyższego oraz
minimum:
* 4-letniego stażu pracy – na stanowisko starszego specjalisty
* 5-letniego stażu pracy – na stanowisko głównego specjalisty

Ponadto:
•    mile widziane doświadczenia w realizacji lub rozliczaniu projektów/przedsięwzięć finansowanych z POWER lub FERS (EFS);
•    umiejętności tworzenia dokumentów, notatek, prezentacji;
•    bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
•    wykazywania inicjatywy, kreatywności oraz zaangażowania;
•    umiejętność pracy w zespole jak i samodzielnej pod presją czasu w zmieniających się warunkach;
•    umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
•   umiejętności organizacji pracy własnej, samodzielności i dyscypliny w przestrzeganiu terminów i procedur, w tym procedur finansowych;
•  rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych w mowie i piśmie oraz łatwości w nawiązaniu efektywnej współpracy;
•    dyspozycyjności;
•  mile widziana znajomość zagadnień odnoszących się do problematyki edukacji dla dzieci i młodzieży, w tym w zakresie rozwijania zainteresowań i uzdolnień;
•    mile widziane doświadczenie we współpracy ze szkołami oraz nauczycielami;
•    mile widziane doświadczenie na stanowiskach w organizacjach związanych z dystrybucją środków europejskich bądź w pracy po stronie beneficjanta programów europejskich.

Oferujemy:
•    możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
•    zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
•    pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
•    prywatna opieka medyczna,
•    dofinansowanie aktywności sportowej,
•    szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
•    dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
•    elastyczny czas pracy,
•    dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
•    możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. 

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 23 października 2026 r. do godziny 17:00.

Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny. 

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=bbe1916c623246d5899908bea306a5ed

Link do ogłoszenia na BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/mlodsza-specjalistamlodszy-specjalistaspecjalistkaspecjalistastarsza-specjalistkastarszy-s-0

Specjalista/specjalistka/ starszy specjalista/starsza specjalistka / główny specjalista/główna specjalistka w Zespole ds. projektów finansowanych z Funduszy Norweskich i EOG

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:

Specjalista/specjalistka / starszy specjalista/starsza specjalistka / główny specjalista/główna specjalistka w Zespole ds. projektów finansowanych z Funduszy Norweskich i EOG

Nr ref.: FRSE/27/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 2

Obowiązki:
•    realizacja zadań merytorycznych i organizacyjnych w ramach projektów „Edukacja Obywatelska dla Zmiany” oraz „Edukacja Klimatyczna dla Zmiany”;
•    przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją projektów, w tym dokumentacji dotyczącej zamówień, rekrutacji, umów i rozliczeń, we współpracy z właściwymi komórkami FRSE;
•    współpraca z ekspertami, liderami zmian, wykonawcami, uczestnikami projektów oraz partnerami krajowymi i zagranicznymi;
•    organizacja i obsługa spotkań, warsztatów, szkoleń, konferencji, wizyt studyjnych oraz innych działań krajowych i międzynarodowych, a także udział w tych wydarzeniach;
•    bieżąca obsługa powierzonych działań projektowych, w tym prowadzenie dokumentacji, harmonogramów, komunikacji i rozliczeń;
•    współpraca przy opracowywaniu i redakcji materiałów edukacyjnych, dydaktycznych, szkoleniowych i informacyjnych;
•    przygotowywanie raportów, zestawień, analiz oraz wkładów do sprawozdań okresowych i końcowych;
•    realizacja zadań związanych z monitoringiem działań projektowych i zadań wykonywanych przez wykonawców, w tym udział w wizytach monitorujących;
•    współpraca przy działaniach informacyjnych, komunikacyjnych, badawczych i ewaluacyjnych realizowanych w ramach projektów;
•    bieżąca współpraca z innymi zespołami i biurami FRSE zaangażowanymi w realizację projektów.

Oczekujemy:
Na stanowisko specjalisty: wykształcenia wyższego oraz 2-letniego stażu pracy 
Na stanowisko starszego specjalisty /głównego specjalisty: wykształcenia wyższego oraz
minimum:
* 4-letniego stażu pracy – na stanowisko starszego specjalisty
* 5-letniego stażu pracy – na stanowisko głównego specjalisty
Znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie B1.

Ponadto:
•    mile widziane doświadczenia w realizacji lub rozliczaniu projektów/przedsięwzięć finansowanych z funduszy norweskich i eog;
•    umiejętności tworzenia dokumentów, notatek, prezentacji;
•    bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
•    wykazywania inicjatywy, kreatywności oraz zaangażowania;
•    umiejętność pracy w zespole jak i samodzielnej pod presją czasu w zmieniających się warunkach;
•    umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
•    umiejętności organizacji pracy własnej, samodzielności i dyscypliny w przestrzeganiu terminów i procedur, w tym procedur finansowych;
•    rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych w mowie i piśmie oraz łatwości w nawiązaniu efektywnej współpracy;
•    dyspozycyjności, w tym gotowości do udziału w wydarzeniach i wyjazdach związanych z realizacją projektów;
•    mile widziane doświadczenie we współpracy ze szkołami oraz nauczycielami;
•    mile widziane doświadczenie na stanowiskach w organizacjach związanych z dystrybucją środków europejskich bądź w pracy po stronie beneficjanta programów europejskich.

Oferujemy:
•    możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
•    zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
•    pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
•    prywatna opieka medyczna,
•    dofinansowanie aktywności sportowej,
•    szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
•    dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
•    elastyczny czas pracy,
•    dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
•    możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 23 października 2026 r. do godziny 17:00.

Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=dd3c6f58a2e44a5ea29466cf252fc004

Link do ogłoszenia na BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/specjalistaspecjalistka-starszy-specjalistastarsza-specjalistkaglowny-specjalistaglowna-spec

Jak aplikować?

W celu aplikacji na wybraną ofertę pracy, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) wraz z numerem referencyjnym na adres e-mail: praca@frse.org.pl
Możesz również wysłać aplikację wchodząc bezpośrednio w treść ogłoszenia, klikając w aktywny link, który przekieruje Cię bezpośrednio do formularza aplikacyjnego.

Etapy procesu rekrutacyjnego w FRSE

treść strony

1. Analiza CV

Zaczynamy od analizy nadesłanych przez Ciebie dokumentów

2. Test wiedzy, Case Study, prezentacja

Jest to etap fakultatywny

3. Rozmowa rekrutacyjna

Etap obligatoryjny. Możliwość rozmowy stacjonarnej lub online

4. Wynik rekrutacji i informacja zwrotna

Dla każdego uczestnika

 

Przyjmowanie zgłoszeń o naruszeniach w FRSE

 

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) informuje o możliwości zgłaszania informacji o naruszeniach

Sposób dokonywania zgłoszeń

  1. Zgłoszenie naruszeń można dokonać w sposób:
    1. anonimowy – bez ujawniania przez Sygnalistę swoich danych,
    2. jawny – ujawniający przez Sygnalistę dane, które pozwalają na jego identyfikację lub przekazanie informacji zwrotnej.
  1. Zgłoszenia pisemne można dokonać:
    1. pocztą elektroniczną na adres: sygnalista@frse.org.pl,
    2. listowanie na Dyrektora Generalnego lub Dyrektora Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli, na adres: Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, al. Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, z dopiskiem „do rąk własnych”,
    3. w postaci papierowej, osobiście Dyrektorowi Generalnemu lub Dyrektorowi Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
  1. Zgłoszenia ustne można dokonywać:
    1. telefonicznie lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
    2. za zgodą Sygnalisty – w trakcie nagrywanej rozmowy telefonicznej lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
    3. na wniosek Sygnalisty – w trakcie osobistego spotkania zorganizowanego w terminie 14 dni od dnia otrzymania takiego wniosku.
  1. Osobą odbierającą zgłoszenie w formie ustnej jest Dyrektor Generalny lub Dyrektor Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
     
  2. Zgłoszenie ustne jest dokumentowane w formie:
    1. nagrania rozmowy (plik z rozmową wraz z wyrażoną zgodą Sygnalisty na nagrywanie jest przechowywany w formie elektronicznej),
    2. protokołu rozmowy, sporządzonego przez osobę odbierającą zgłoszenie. Protokół odtwarza dokładnie przebieg spotkania.
  1. Zgłoszenie dokonanie w trakcie osobistego spotkania jest dokumentowane nagraniem lub protokołem z rozmowy za uprzednią zgodą Sygnalisty.
     
  2. Protokół rozmowy przekazywany jest do Sygnalisty.
     
  3. Sygnalista może dokonać sprawdzenia, poprawienia i zatwierdzenia protokołu rozmowy przez jego podpisanie.
     
  4. Jeżeli Sygnalista chce dokonać zgłoszenia w sposób anonimowy, zgłoszenia kierowane na:
    1. adres poczty elektronicznej powinny być wysyłane z adresu poczty elektronicznej, który nie zawiera danych identyfikujących sygnalistę (np. imię, nazwisko, domena z nazwą firmy). Zaleca się założenie przez sygnalistę adresu poczty elektronicznej, uniemożliwiającego identyfikację nadawcy, ale jednocześnie pozwalającego na prowadzenie z sygnalistą dalszej zanonimizowanej korespondencji w celu wyjaśnienia okoliczności naruszenia. Brak kontaktu z sygnalistą nie stanowi samodzielnej przyczyny do odstąpienia od procedury weryfikacji zgłoszenia;
    2. listownie powinny być wysłane niepodpisane, koperta nie powinna wskazywać adresu korespondencyjnego nadawcy. Brak adresu do korespondencji skutkował będzie brakiem komunikacji z Sygnalistą, w tym m.in.:
      1. brakiem możliwości prowadzenia korespondencji z sygnalistą w celu wyjaśnienia okoliczności zgłoszenia, występowania o dodatkowe informacje, zbieraniem informacji w trakcie postępowania wyjaśniającego, weryfikacyjnego, kontroli wewnętrznej,
      2. potwierdzenia otrzymania zgłoszenia od Sygnalisty i przekazania mu informacji zwrotnej dotyczącej zgłoszenia.
  1. W przypadku zgłoszeń, które nie będą zawierały informacji pozwalających na weryfikację zgłoszenia oraz braku kontaktu z sygnalistą, istnieje ryzyko, że takie zgłoszenie nie będzie mogło być rozpatrzone. 
     
  2. Zgłoszenia powinno zawierać:
    1. opcjonalnie: imię i nazwisko Sygnalisty;
    2. zalecane: adres email lub inne dane kontaktowe Sygnalisty;
    3. datę sporządzenia;
    4. imię, nazwisko i stanowisko osoby, osób, lub komórki organizacyjnej FRSE, które dopuściły się lub przyczyniły do zgłaszanego naruszenia lub których działanie/zaniechanie może doprowadzić do zgłaszanego naruszenia;
    5. być w miarę możliwości poparte wiarygodnym i rzeczowym opisem, wskazującym na konkretne naruszenie, a jeśli to możliwe poparte dowodami, aby możliwe było obiektywne oraz dokładne i wyczerpujące zbadanie zgłoszenia, zakończone uczciwym rozpatrzeniem zgłoszenia;
       
  3. Sygnalista w zgłoszeniu powinien, o ile to możliwe, przedstawić następujące informacje:
    1. opis zdarzenia, okoliczności faktycznych, pozwalających na podjęcie przez FRSE niezbędnych działań wyjaśniających, weryfikacyjnych zmierzających do dokładnego i obiektywnego wyjaśnienia okoliczności oraz określenia charakteru i wagi naruszenia;
    2. dlaczego Sygnalista uznaje (podejrzewa) dane działanie/zaniechanie za naruszenie;
    3. czy naruszenie już zaszło, czy też jest potencjalne, mogące się wydarzyć w przyszłości;
    4. wskazanie jakie mogą być motywy osoby dokonującej naruszenia;
    5. czy Sygnalista przed dokonaniem zgłoszenia podjął próbę usunięcia naruszenia, a jeżeli tak, to jaką;
    6. dane osób, które są lub mogą być ofiarami zgłaszanego naruszenia;
    7. nieformalne relacje osoby uczestniczących w naruszeniu;
    8. wskazanie jakie przepisy, regulacje, standardy postępowania zostały naruszone;
    9. wskazanie i załączenie dowodów potwierdzających lub uprawdopodobniających zgłaszane naruszenie, w szczególności dokumentów, informacji o świadkach, itp.
       
  4. Sygnalista może dokonać zgłoszenia na podstawie informacji jakie posiada. Sygnalista może nie ujawniać informacji, które mogą pozwolić na jego identyfikację.

Ochrona Sygnalisty

  1. Sygnalista podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
     
  2. Powyższe dotyczy również Sygnalisty, który dokonał anonimowego zgłoszenia informacji na temat naruszeń lub anonimowo ujawnił publicznie takie informacje.
     
  3. Osoba podlega ochronie, pomimo uznania, że zgłoszenie nie stanowi naruszenia, chyba że zgłoszenie zostało dokonane w złej wierze, miało na celu umyślne i nieprawdziwe pomówienie poprzez przedstawienie fałszywych, nieprawdziwych informacji lub godzenie w dobre imię osoby, bez obiektywnych podstaw do formułowania zarzutów w stosunku do osoby, której zgłoszenie dotyczyło.

Osoba pomagająca w dokonaniu zgłoszenia oraz osoba powiązana z Sygnalistą są objęte ochroną na takich samych zasadach jak Sygnalista.

Icons made by chehuna from www.flaticon.com