1. Analiza CV
Zaczynamy od analizy nadesłanych przez Ciebie dokumentów
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Szybkie linki
Praca w Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji
Dlaczego warto pracować w FRSE?
Pełnimy funkcję Narodowej Agencji Programu Erasmus+ (od 2014 r.) i Europejskiego Korpusu Solidarności (od 2018 r.). Łączny budżet tych przedsięwzięć w latach 2021–2027 przekroczy 29 miliardów euro w skali Europy. Na arenie międzynarodowej reprezentujemy Polskę, a w kraju organizujemy nabory i nadzorujemy finansowanie projektów. Nasze programy i inicjatywy są koordynowane zgodnie z normą systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015.
Zapewniamy bardzo dobre warunki pracy:
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie aktywności sportowej
Szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy
Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne
Elastyczny czas pracy
Darmowa kawa i herbata w biurze
Dodatkowa składka pracodawcy na PPK
Oferty pracy w FRSE
Młodszy specjalista/młodsza specjalistka / specjalista/specjalistka / starszy specjalista/starsza specjalistka / główny specjalista/główna specjalistka w Zespole Projektu FERS edukacja szkolna
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnymi poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:
Młodszy specjalista/młodsza specjalistka / specjalista/specjalistka / starszy specjalista/starsza specjalistka / główny specjalista/główna specjalistka w Zespole Projektu FERS edukacja szkolna
Nr ref.: FRSE/25/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1 etat
Obowiązki:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należała obsługa administracyjna projektów realizowanych przez beneficjentów Fundacji, finansowanych z Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego w tym:
• prowadzenie doradztwa i szkoleń dla beneficjentów,
• organizacja, prowadzenie i udział w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i konferencjach związanych z ofertą i zasadami programu oraz upowszechnianiem rezultatów programu, w tym współpraca przy promocji medialnej programu,
• współtworzenie publikacji upowszechniających wyniki realizacji programu w tym przykładów dobrych praktyk,
• współpraca przy organizacji i udział w międzynarodowych wydarzeniach związanych ze specyfiką obsługiwanego projektu,
• opracowywanie nowych inicjatyw zarządzanych przez zespół,
• udzielanie konsultacji merytorycznych w obszarze tematyki dotyczącej działań projektowych,
• obsługa procesu kontraktowania,
• monitorowanie przebiegu i ocena końcowa realizacji umów z beneficjnetami projektu,
• ocena formalna i merytoryczna raportów końcowych,
• obsługa baz danych,
• rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez beneficjentów (próśb, skarg, wniosków),
• prowadzenie wewnętrznego obiegu dokumentów (EZD), prowadzenie statystyk oraz obsługa wewnętrznych systemów informatycznych,
• konsultacje indywidualne z beneficjentami, obsługa telefoniczna i mailowa,
• udział w przygotowywaniu sprawozdań kwartalnych i rocznych związanych z obsługą prowdzonych projketów,
• gromadzenie i przechowywanie dokumentacji podejmowanych działań zgodnie ze standardami przyjętymi w Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji,
• prowadzenie spraw organizacyjnych zgodnie z regulacjami wewnętrznymi,
• inne zadania wynikające ze specyfiki prac Zespołu projektowego.
Oczekujemy:
• wykształcenia wyższego I/II stopnia,
• doświadczenia w pracy/stażu na stanowiskach w organizacjach związanych z dystrybucją środków europejskich bądź w pracy po stronie beneficjanta programów europejskich,
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, tworzenia prezentacji,
• doświadczenia w przygotowywaniu planów, raportów i zestawień finansowych,
• gotowości do krajowych i zagranicznych wyjazdów,
• umiejętności komunikacyjnych w języku polskim,
• umiejętność pracy w zespole jak i samodzielnej pod presją czasu w zmieniających się warunkach,
• umiejętności organizacji pracy własnej, samodzielności i dyscypliny w przestrzeganiu terminów i procedur,
• rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych w mowie i piśmie,
• znajomości języka angielskiego,
• znajomości MS Excel na poziomie zaawansowanym oraz MS Word na poziomie średniozaawansowanym,
• doświadczenia w pracy zespołowej i projektowej oraz łatwości w nawiązaniu efektywnej współpracy;
• wykazywania inicjatywy, kreatywności, zaangażowania.
Dodatkowe atuty:
• mile widziane doświadczenie w realizacji projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego,
• mile widziana znajomość ang na poziomie b1,
• mile widziane prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę na czas trwania projektu tj. nie dłużej niż do listopada 2029 roku,
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie aktywności sportowej,
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
• elastyczny czas pracy,
• dodatkową składkę pracodawcy na PPK,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 25 września 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny.
Link do ogłoszenia na BIP:
Młodsza specjalistka/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Biurze Programów Edukacji Szkolnej oraz Edukacji Dorosłych w Zespole Erasmus+ SE-KA1
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:
Młodsza specjalistka/młodszy specjalista / specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Biurze Programów Edukacji Szkolnej oraz Edukacji Dorosłych w Zespole Erasmus+ SE-KA1
Nr ref.: FRSE/24/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1
Oczekiwania:
• wykształcenie wyższe I/II stopnia,
• znajomość języka angielskiego,
• mile widziana znajomość programu Erasmus + lub doświadczenie w pracy w funduszach unijnych,
• mile widziane doświadczenie w pracy projektowej,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie oraz łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność i dyscyplina w przestrzeganiu terminów i procedur, w tym procedur finansowych,
• zdolności organizacyjne: zarządzanie czasem, organizacja pracy, analiza danych, zarządzanie stresem,
• doświadczenie i umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielne, także pod presją czasu w zmieniających się warunkach,
• zainteresowanie problematyką związaną z edukacją szkolną,
• wykazywanie inicjatywy, kreatywności oraz zaangażowania.
Obowiązki:
• obsługa administracyjna projektów realizowanych przez beneficjentów Fundacji finansowanych z programu Erasmus+ sektora edukacji szkolnej w tym:
• obsługa konkursu wniosków na dofinansowanie projektów oraz procesu kontraktowania i budżetowania,
• monitorowanie przebiegu i ocena końcowa realizacji umów (w tym odbywanie wyjazdowych wizyt monitorujących),
• doradztwo i szkolenia dla beneficjentów,
• rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez beneficjentów (próśb, skarg, wniosków),
• ocena formalna i merytoryczna raportów beneficjentów,
• obsługa baz danych,
• organizacja, prowadzenie i udział w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i konferencjach związanych z ofertą i zasadami programu oraz upowszechnianiem rezultatów programu,
• udzielanie konsultacji dot. oferty programu,
• współtworzenie publikacji upowszechniających wyniki realizacji programu w tym przykładów dobrych praktyk,
• współpraca przy promocji medialnej programu.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie aktywności sportowej,
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
• elastyczny czas pracy,
• dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 30 września 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny.
Link do ogłoszenia na BIP:
Specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Zespole Młodzież Erasmus+ i Discover EU – Akcja 1
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:
Specjalistka/specjalista / starsza specjalistka/starszy specjalista / główna specjalistka/główny specjalista w Zespole Młodzież Erasmus+ i Discover EU – Akcja 1
Nr ref.: FRSE/23/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1
Program Erasmus+ Młodzież – co robimy
Program Erasmus+ Młodzież jest ciekawą i dającą wiele możliwości ofertą skierowaną do młodzieży w obszarze pozaformalnego uczenia się (odbywającego się w czasie wolnym od nauki, opartego na metodach odbiegających od sposobów stosowanych w tradycyjnych instytucjach edukacyjnych), umożliwiającą samodzielne podejmowanie działań przez młodych ludzi, rozwój różnorodnych kompetencji i zdobywanie wiedzy, a także realizację własnych pomysłów i rozwój zainteresowań.
Istotnym elementem sektora Młodzież jest również youth work (praca z młodzieżą), który stanowi ważną metodę wspierania młodych ludzi w ich rozwoju osobistym, społecznym i edukacyjnym. Youth work to działania prowadzone z młodzieżą, dla niej lub przez nią, oparte przede wszystkim na relacji, dobrowolnym uczestnictwie, aktywności i wykorzystaniu metod edukacji pozaformalnej. Jego celem jest tworzenie młodym ludziom przestrzeni do rozwijania kompetencji, budowania sprawczości, podejmowania inicjatyw oraz aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i obywatelskim. W ramach Erasmus+ Młodzież wsparcie mogą więc otrzymywać również projekty i działania służące rozwojowi jakości pracy z młodzieżą oraz kompetencji osób pracujących z młodzieżą.
Beneficjentami projektów realizowanych w ramach tego sektora są młodzi ludzie, osoby pracujące z młodzieżą oraz organizacje i instytucje działające na jej rzecz. Projekty dofinansowane w ramach sektora Młodzież koncentrują się w znacznym stopniu na edukacji obywatelskiej młodych ludzi, zwiększaniu ich uczestnictwa w życiu publicznym i społecznym oraz rozwijaniu inicjatywności młodzieży.
Kogo szukamy
Szukamy osoby, która łączy doświadczenie w prowadzeniu europejskich projektów edukacyjnych z praktyczną znajomością pracy z młodzieżą i specyfiki organizacji pozarządowych. Zależy nam na osobie, która nie tylko sprawnie porusza się w świecie projektów Erasmus+ i innych inicjatyw międzynarodowych, ale przede wszystkim rozumie potrzeby młodych ludzi i potrafi przekładać je na wartościowe działania edukacyjne i społeczne.
Szukamy osoby samodzielnej, zaangażowanej i otwartej na ludzi, która potrafi łączyć myślenie projektowe z praktycznym działaniem. Ważne jest dla nas również zainteresowanie tematyką rozwoju młodzieży, edukacji, aktywności obywatelskiej i współpracy międzynarodowej.
Jeśli projekty europejskie, praca z młodzieżą i sektor NGO to środowiska, które dobrze znasz i w których chcesz się dalej rozwijać, chętnie Cię poznamy.
Obowiązki:
• obsługa konkursów wniosków o dofinansowanie projektów oraz procesu kontraktowania;
• obsługa administracyjna projektów realizowanych przez beneficjentów Fundacji finansowanych w ramach programu Erasmus+ Młodzież i DiscoverEU;
• monitorowanie przebiegu oraz ocena realizacji umów;
• ocena formalna i merytoryczna raportów;
• rozpatrywanie spraw zgłaszanych przez beneficjentów (wniosków, skarg, próśb);
• obsługa systemów informatycznych związanych z zarządzaniem projektami i umowami;
• organizacja, prowadzenie i udział w spotkaniach, szkoleniach, warsztatach i konferencjach związanych z ofertą programu oraz upowszechnianiem jego rezultatów;
• współtworzenie publikacji, materiałów informacyjnych i przykładów dobrych praktyk;
• współpraca przy promocji programu oraz współpraca z krajowymi i zagranicznymi partnerami programu Erasmus+;
• udział w działaniach związanych z rozwojem sektora młodzieży oraz wspieraniem organizacji pracujących z młodymi ludźmi.
Oczekujemy:
• wykształcenia wyższego magisterskiego (mile widziane z zakresu: europeistyki, kulturoznawstwa, pedagogiki, socjologii, stosunków międzynarodowych itp.) minimum:
o 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisko specjalisty,
o 4-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisko starszego specjalisty;
• znajomości sektora młodzieży, pracy z młodzieżą oraz edukacji pozaformalnej;
• doświadczenia we współpracy z organizacjami młodzieżowymi, organizacjami pozarządowymi lub instytucjami działającymi na rzecz młodych ludzi będzie istotnym atutem;
• znajomości programów europejskich skierowanych do młodzieży lub doświadczenia w realizacji projektów finansowanych ze środków europejskich;
• umiejętności pracy zespołowej oraz samodzielnej organizacji pracy;
• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
• samodzielności i terminowości;
• komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów;
• dyspozycyjności związanej z wyjazdami służbowymi;
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2;
• dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Dodatkowe atuty:
• doświadczenie w realizacji projektów Erasmus+ Młodzież, Europejskiego Korpusu Solidarności lub innych inicjatyw młodzieżowych;
• działalność w organizacjach pozarządowych;
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub działań edukacyjnych;
• prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
• on-boarding, przyuczenie do zadań w Zespole, w tym znajomości systemów;
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne;
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie aktywności sportowej,
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
• elastyczny czas pracy,
• dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 11 września 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny.
Link do ogłoszenia na BIP:
Jak aplikować?
W celu aplikacji na wybraną ofertę pracy, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) wraz z numerem referencyjnym na adres e-mail: praca@frse.org.pl
Możesz również wysłać aplikację wchodząc bezpośrednio w treść ogłoszenia, klikając w aktywny link, który przekieruje Cię bezpośrednio do formularza aplikacyjnego.
Etapy procesu rekrutacyjnego w FRSE
treść strony
2. Test wiedzy, Case Study, prezentacja
Jest to etap fakultatywny
3. Rozmowa rekrutacyjna
Etap obligatoryjny. Możliwość rozmowy stacjonarnej lub online
4. Wynik rekrutacji i informacja zwrotna
Dla każdego uczestnika
Przyjmowanie zgłoszeń o naruszeniach w FRSE
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) informuje o możliwości zgłaszania informacji o naruszeniach
Sposób dokonywania zgłoszeń
- Zgłoszenie naruszeń można dokonać w sposób:
- anonimowy – bez ujawniania przez Sygnalistę swoich danych,
- jawny – ujawniający przez Sygnalistę dane, które pozwalają na jego identyfikację lub przekazanie informacji zwrotnej.
- Zgłoszenia pisemne można dokonać:
- pocztą elektroniczną na adres: sygnalista@frse.org.pl,
- listowanie na Dyrektora Generalnego lub Dyrektora Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli, na adres: Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, al. Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, z dopiskiem „do rąk własnych”,
- w postaci papierowej, osobiście Dyrektorowi Generalnemu lub Dyrektorowi Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
- Zgłoszenia ustne można dokonywać:
- telefonicznie lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
- za zgodą Sygnalisty – w trakcie nagrywanej rozmowy telefonicznej lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
- na wniosek Sygnalisty – w trakcie osobistego spotkania zorganizowanego w terminie 14 dni od dnia otrzymania takiego wniosku.
- Osobą odbierającą zgłoszenie w formie ustnej jest Dyrektor Generalny lub Dyrektor Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
- Zgłoszenie ustne jest dokumentowane w formie:
- nagrania rozmowy (plik z rozmową wraz z wyrażoną zgodą Sygnalisty na nagrywanie jest przechowywany w formie elektronicznej),
- protokołu rozmowy, sporządzonego przez osobę odbierającą zgłoszenie. Protokół odtwarza dokładnie przebieg spotkania.
- Zgłoszenie dokonanie w trakcie osobistego spotkania jest dokumentowane nagraniem lub protokołem z rozmowy za uprzednią zgodą Sygnalisty.
- Protokół rozmowy przekazywany jest do Sygnalisty.
- Sygnalista może dokonać sprawdzenia, poprawienia i zatwierdzenia protokołu rozmowy przez jego podpisanie.
- Jeżeli Sygnalista chce dokonać zgłoszenia w sposób anonimowy, zgłoszenia kierowane na:
- adres poczty elektronicznej powinny być wysyłane z adresu poczty elektronicznej, który nie zawiera danych identyfikujących sygnalistę (np. imię, nazwisko, domena z nazwą firmy). Zaleca się założenie przez sygnalistę adresu poczty elektronicznej, uniemożliwiającego identyfikację nadawcy, ale jednocześnie pozwalającego na prowadzenie z sygnalistą dalszej zanonimizowanej korespondencji w celu wyjaśnienia okoliczności naruszenia. Brak kontaktu z sygnalistą nie stanowi samodzielnej przyczyny do odstąpienia od procedury weryfikacji zgłoszenia;
- listownie powinny być wysłane niepodpisane, koperta nie powinna wskazywać adresu korespondencyjnego nadawcy. Brak adresu do korespondencji skutkował będzie brakiem komunikacji z Sygnalistą, w tym m.in.:
- brakiem możliwości prowadzenia korespondencji z sygnalistą w celu wyjaśnienia okoliczności zgłoszenia, występowania o dodatkowe informacje, zbieraniem informacji w trakcie postępowania wyjaśniającego, weryfikacyjnego, kontroli wewnętrznej,
- potwierdzenia otrzymania zgłoszenia od Sygnalisty i przekazania mu informacji zwrotnej dotyczącej zgłoszenia.
- W przypadku zgłoszeń, które nie będą zawierały informacji pozwalających na weryfikację zgłoszenia oraz braku kontaktu z sygnalistą, istnieje ryzyko, że takie zgłoszenie nie będzie mogło być rozpatrzone.
- Zgłoszenia powinno zawierać:
- opcjonalnie: imię i nazwisko Sygnalisty;
- zalecane: adres email lub inne dane kontaktowe Sygnalisty;
- datę sporządzenia;
- imię, nazwisko i stanowisko osoby, osób, lub komórki organizacyjnej FRSE, które dopuściły się lub przyczyniły do zgłaszanego naruszenia lub których działanie/zaniechanie może doprowadzić do zgłaszanego naruszenia;
- być w miarę możliwości poparte wiarygodnym i rzeczowym opisem, wskazującym na konkretne naruszenie, a jeśli to możliwe poparte dowodami, aby możliwe było obiektywne oraz dokładne i wyczerpujące zbadanie zgłoszenia, zakończone uczciwym rozpatrzeniem zgłoszenia;
- Sygnalista w zgłoszeniu powinien, o ile to możliwe, przedstawić następujące informacje:
- opis zdarzenia, okoliczności faktycznych, pozwalających na podjęcie przez FRSE niezbędnych działań wyjaśniających, weryfikacyjnych zmierzających do dokładnego i obiektywnego wyjaśnienia okoliczności oraz określenia charakteru i wagi naruszenia;
- dlaczego Sygnalista uznaje (podejrzewa) dane działanie/zaniechanie za naruszenie;
- czy naruszenie już zaszło, czy też jest potencjalne, mogące się wydarzyć w przyszłości;
- wskazanie jakie mogą być motywy osoby dokonującej naruszenia;
- czy Sygnalista przed dokonaniem zgłoszenia podjął próbę usunięcia naruszenia, a jeżeli tak, to jaką;
- dane osób, które są lub mogą być ofiarami zgłaszanego naruszenia;
- nieformalne relacje osoby uczestniczących w naruszeniu;
- wskazanie jakie przepisy, regulacje, standardy postępowania zostały naruszone;
- wskazanie i załączenie dowodów potwierdzających lub uprawdopodobniających zgłaszane naruszenie, w szczególności dokumentów, informacji o świadkach, itp.
- Sygnalista może dokonać zgłoszenia na podstawie informacji jakie posiada. Sygnalista może nie ujawniać informacji, które mogą pozwolić na jego identyfikację.
Ochrona Sygnalisty
- Sygnalista podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
- Powyższe dotyczy również Sygnalisty, który dokonał anonimowego zgłoszenia informacji na temat naruszeń lub anonimowo ujawnił publicznie takie informacje.
- Osoba podlega ochronie, pomimo uznania, że zgłoszenie nie stanowi naruszenia, chyba że zgłoszenie zostało dokonane w złej wierze, miało na celu umyślne i nieprawdziwe pomówienie poprzez przedstawienie fałszywych, nieprawdziwych informacji lub godzenie w dobre imię osoby, bez obiektywnych podstaw do formułowania zarzutów w stosunku do osoby, której zgłoszenie dotyczyło.
Osoba pomagająca w dokonaniu zgłoszenia oraz osoba powiązana z Sygnalistą są objęte ochroną na takich samych zasadach jak Sygnalista.
Icons made by chehuna from www.flaticon.com