Praca w Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji

treść strony

Dlaczego warto pracować w FRSE?

Pełnimy funkcję Narodowej Agencji Programu Erasmus+ (od 2014 r.) i Europejskiego Korpusu Solidarności (od 2018 r.). Łączny budżet tych przedsięwzięć w latach 2021–2027 przekroczy 29 miliardów euro w skali Europy. Na arenie międzynarodowej reprezentujemy Polskę, a w kraju organizujemy nabory i nadzorujemy finansowanie projektów. Nasze programy i inicjatywy są koordynowane zgodnie z normą systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015.

Zapewniamy bardzo dobre warunki pracy:

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie aktywności sportowej

Szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy

Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne

Elastyczny czas pracy

Darmowa kawa i herbata w biurze

Dodatkowa składka pracodawcy na PPK

Oferty pracy w FRSE

 

Koordynatorka/Koordynator Zespołu Księgowości
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:
 
Koordynatorka/Koordynator Zespołu Księgowości
 
Nr ref.: FRSE/16/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1 etat

Obowiązki:
• zarządzanie i organizacja pracy zespołu księgowości, 
• planowanie i nadzór nad procesami księgowymi i podatkowymi (VAT, CIT),
• odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z Uor, bieżąca analiza i kontrola, uzgadnianie, prowadzenie ewidencji, 
• kontrola i zatwierdzanie dokumentów pod względem formalno – rachunkowym w zakresie udzielonego upoważnienia, 
• przygotowywanie sprawozdań GUS oraz innych branżowych w zakresie spraw finansowych, 
• udzielanie informacji audytorom, kontrolerom w zakresie prowadzonych audytów i kontroli, przygotowywanie odpowiedzi,  
• sprawowanie nadzoru nad pracami związanymi z rozliczaniem Programów, projektów, grantów, zaliczek w tym związanymi z rozliczaniem dotacji z Ministerstw oraz grantów z KE, 
• przygotowanie sprawozdań finansowych we współpracy z zastępcą głównego księgowego oraz raportów dla Zarządu i Rady  
• udział w przygotowaniu raportów zarządczych i raportów do instytucji zewnętrznych w ścisłej współpracy z zespołem controllingu, 
• współpraca z komórkami merytorycznymi Fundacji,
• udzielanie wyjaśnień na potrzeby audytów oraz kontroli zewnętrznych i wewnętrznych,
• aktualizacja procedur i zasad w zakresie dotyczącym spraw finansowych, 
• nadzór i obsługa systemu bankowości elektronicznej i realizacja płatności, nadzór nad terminowością płatności, 
• prowadzenie spraw pracowniczych związanych z pełnionym nadzorem nad zespołem księgowości oraz wsparcie merytoryczne.

Oczekiwania:
• wykształcenie wyższe kierunkowe I lub II stopnia, preferowane finanse i rachunkowość,
• minimum 7 letnie doświadczenie zawodowe w księgowości, 
• praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych,
• doświadczenie w pracy związanej z realizacją programów UE,
• doświadczenie w rozliczaniu i ewidencji dotacji, 
• umiejętność sporządzania zestawiania i analiz na podstawie danych z ksiąg rachunkowych,
• umiejętność weryfikacji i przygotowania danych do sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego,
• zdolności analityczne oraz umiejętność organizacji pracy własnej,
• bardzo dobrej znajomości obsługi MS Excel,
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
• dokładność, sumienność i terminowość w realizacji zadań,
• umiejętność pracy samodzielnej pod presją czasu,
• wykształcenie: wyższe.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
• ukończenie kursów z zakresu finansów, rachunkowości, księgowości, sprawozdawczości, podatków, 
• zarządzanie ponad 10 osobowym zespołem, 
• znajomość systemu finansowego RAKS SQL.

Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku;
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę;
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy;
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne;
• elastyczny czas pracy;
• dodatkowa składka pracodawcy na PPK;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 17 lipca 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=3c17967a0dd14e9b9f186317220e6f9c

Link do ogłoszenia BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/koordynatorkakoordynator-zespolu-ksiegowosci

Główna specjalistka/starszy/główny specjalista/ekspertka/ekspert/starsza ekspertka/starszy ekspert w Zespole Controllingu Wewnętrznego

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnym poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:

Główna specjalistka /starszy/główny specjalista / ekspertka/ekspert / starsza ekspertka/starszy ekspert w Zespole Controllingu Wewnętrznego

Nr ref.: FRSE/17/2026
Miejsce pracy: Warszawa

Liczba wakatów: 2 etaty

Obowiązki:
• udział w pracach związanych z planowaniem i rozliczaniem budżetu Fundacji, 
• monitorowanie i kontrola wykonania budżetu w szczegółowości m.in. do poziomu program, projekt, umowa, źródło finansowania, kategoria wydatków oraz inne szczegółowe,  
• monitorowanie kosztów i przychodów realizowanych projektów w odniesieniu do realizacji budżetu, 
• weryfikacja dokumentów finansowo- księgowych pod względem zgodności z planem finansowym oraz nadzór nad prawidłowością wydatkowania środków pochodzących z KE, dotacji celowych oraz innych źródeł z uwzględnieniem płynności finansowej,
• bieżące monitorowanie postępu wykonania planu w podziale na komórki organizacyjne oraz analiza odchyleń,
• umiejętność analizowania zapisów umownych pod kątem oceny skutków finansowych dla budżetu, 
• przygotowywanie zestawień, raportów oraz analiz finansowych,
• współpraca z działami realizującymi projekty w zakresie planowania i rozliczania budżetów,
• praca z dużymi zbiorami danych w arkuszach kalkulacyjnych (Excel), 
• przygotowywanie poleceń płatności oraz realizacja płatności bieżących, 
• uzgadnianie danych budżetowych z danymi księgowymi, przedstawianie informacji przełożonemu, przedstawianie propozycji alokacji i optymalizacji kosztów operacyjnych, 
• udział w rozliczeniach kosztów projektu, 
• opracowywanie materiałów i analiz w celu skutecznego i właściwego podejmowania decyzji przez kierownictwo fundacji.

Oczekiwania:
• doświadczenie w pracy związanej z planowaniem i rozliczaniem budżetu w podziale na różnorodne źródła finansowania, rozliczaniu środków pochodzących z dotacji z budżetu Państwa oraz z KE – min. 2 lata w zależności od stanowiska,
• doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości, rachunkowości finansowej, controllingu, analiz min. 1 rok,
• wykształcenie ekonomiczne ze szczególnym uwzględnieniem rachunkowości/ controllingu/ analiza baz danych, 
• umiejętność pracy i współpracy w zespole,
• bardzo dobra znajomość MS Office, satysfakcja z pracy z Excelem, bazami danych i kalkulacjami,
• gotowość do uczenia się i elastyczność w stale zmieniającym się środowisku,
• dobre zdolności analityczne, bardzo dobre umiejętności obliczeniowe,
• styl pracy zorientowany na szczegóły i precyzję,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Dodatkowym atutem będzie: 
• ukończone kursy i szkolenia z zakresu analizy baz danych,
• doświadczenie w pracy przy projektach finansowanych ze środków zewnętrznych.

Oferujemy:
• możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku;
• zatrudnienie w oparciu umowy o pracę;
• pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne;
• prywatna opieka medyczna;
• dofinansowanie aktywności sportowej;
• szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy;
• dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne;
• elastyczny czas pracy;
• dodatkowa składka pracodawcy na PPK;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 17 lipca 2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=e0dddaa1f47f4dbca63b457cbdce07f4

Link do ogłoszenia na BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/glowna-specjalistkastarszyglowny-specjalistaekspertkaekspertstarsza-ekspertkastarszy-ekspert

WEB DEVELOPER / PROGRAMISTA/KA - główna specjalistka/główny specjalista w Biurze Promocji i Komunikacji

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji zarządzającą kilkunastoma międzynarodowymi i krajowymi programami edukacyjnymi poszukuje Kandydatek/tów na stanowisko:

WEB DEVELOPER / PROGRAMISTA/KA - główna specjalistka/główny specjalista w BiurzePromocji i Komunikacji

Nr ref.: FRSE/09/2026
Miejsce pracy: Warszawa
Liczba wakatów: 1

Obowiązki:
•   tworzenie nowych funkcjonalności oraz rozbudowa istniejących serwisów internetowych organizacji w oparciu o framework Laravel (wersje 6–11) oraz system WordPress,
•   pisanie czystego, wydajnego kodu w PHP 7/8 zgodnie z zasadami programowania obiektowego (OOP) oraz wzorcami projektowymi,
•   dbałość o wydajność, szybkość ładowania stron oraz poprawne renderowanie w różnych przeglądarkach,
•   projektowanie i implementacja rozwiązań opartych o REST API oraz integracja z zewnętrznymi usługami,
•   projektowanie struktury, optymalizacja zapytań i administracja bazami danych;
•   monitoring i zabezpieczanie serwisów (szczególnie WordPress) przed atakami oraz dbałość o aktualność wtyczek i bibliotek,
•   podstawowa konfiguracja i obsługa środowisk serwerowych opartych o systemy Ubuntu/Debian oraz serwer Apache2,
•   wdrażanie rozwiązań dostępności cyfrowej serwisów zgodnie ze standardem WCAG 2.1 na poziomie AA, w tym stosowanie semantycznego kodu HTML oraz atrybutów WAI-ARIA;
•   współpraca z innymi zespołami w instytucji w celu zbierania wymagań i przekuwania ich na rozwiązania techniczne,
•   tworzenie dokumentacji technicznej dla wytwarzanego oprogramowania,
•   samodzielne planowanie priorytetów zadań oraz raportowanie postępów prac,
•   zarządzanie budżetem koordynowanych projektów.

Oczekiwania:
•   wykształcenie wyższe, preferowane informatyczne; 
•   minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 3-letnie doświadczenie w obszarze programowania,   
•   znajomość zasad programowania obiektowego,
•   dobra znajomość PHP 7/8, Laravel 6/11, baz danych MySQL, MariaDB (język SQL), SCSS/CSS3, Bootstrap, Javascript, Vue.js, jQuery, Node.js, Composer, Webpack;
•   biegła znajomość semantycznego kodu HTML i umiejętność racjonalnego stosowania atrybutów WAI-ARIA,
•   znajomość standardu WCAG 2.1 na poziomie AA;
•   znajomość REST API;
•   znajomość systemu kontroli wersji GIT (Github / Bitbucket);
•   znajomość systemu Ubuntu Server (lub Debian) (konsola);
•   znajomość CMS-a Wordpress na poziomie administracyjnym (edycja szablonów/wtyczek, zabezpieczenia);
•   minimum trzyletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
•   łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność pracy w zespole;
•   umiejętność organizacji pracy własnej;
•   dobra znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie znajomość:
•   Apache2;
•   Docker;
•   API OpenAI;
•   Python;
•   React Native;
•   PostgreSQL;
•   Pimcore;
•   Gulp;
•   znajomość rynku edukacji w Polsce i krajach UE;
•   znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
•   doświadczenie w pracy zespołowej i projektowej;
•   wysoki poziom kreatywności i umiejętność organizacji pracy własnej;
•   bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:
•   możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
•   zatrudnienie w oparciu umowy o pracę,
•   pracę w prestiżowej instytucji realizującej istotne cele społeczne,
•   prywatna opieka medyczna,
•   dofinansowanie aktywności sportowej,
•   szkolenia oraz bezpłatne lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy,
•   dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS oraz biletów na wydarzenia kulturalne,
•   elastyczny czas pracy,
•   dodatkowa składka pracodawcy na PPK,
•   możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji do dnia 24.07.2026 r. do godziny 17:00.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij w poniższy link i wypełnij wymagane pola, dołączając swoje CV oraz list motywacyjny.

https://form.erecruiter.pl/form/70701efb965f4e63b2cf0448d04bc39e

Link do ogłoszenia BIP:

https://bip.frse.org.pl/content/web-developerprogramistaka-glowna-specjalistkaglowny-specjalista-w-biurze-promocji-i-komunik

Jak aplikować?

W celu aplikacji na wybraną ofertę pracy, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) wraz z numerem referencyjnym na adres e-mail: praca@frse.org.pl
Możesz również wysłać aplikację wchodząc bezpośrednio w treść ogłoszenia, klikając w aktywny link, który przekieruje Cię bezpośrednio do formularza aplikacyjnego.

Etapy procesu rekrutacyjnego w FRSE

treść strony

1. Analiza CV

Zaczynamy od analizy nadesłanych przez Ciebie dokumentów

2. Test wiedzy, Case Study, prezentacja

Jest to etap fakultatywny

3. Rozmowa rekrutacyjna

Etap obligatoryjny. Możliwość rozmowy stacjonarnej lub online

4. Wynik rekrutacji i informacja zwrotna

Dla każdego uczestnika

 

Przyjmowanie zgłoszeń o naruszeniach w FRSE

 

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) informuje o możliwości zgłaszania informacji o naruszeniach

Sposób dokonywania zgłoszeń

  1. Zgłoszenie naruszeń można dokonać w sposób:
    1. anonimowy – bez ujawniania przez Sygnalistę swoich danych,
    2. jawny – ujawniający przez Sygnalistę dane, które pozwalają na jego identyfikację lub przekazanie informacji zwrotnej.
  1. Zgłoszenia pisemne można dokonać:
    1. pocztą elektroniczną na adres: sygnalista@frse.org.pl,
    2. listowanie na Dyrektora Generalnego lub Dyrektora Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli, na adres: Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, al. Jerozolimskie 142A, 02-305 Warszawa, z dopiskiem „do rąk własnych”,
    3. w postaci papierowej, osobiście Dyrektorowi Generalnemu lub Dyrektorowi Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
  1. Zgłoszenia ustne można dokonywać:
    1. telefonicznie lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
    2. za zgodą Sygnalisty – w trakcie nagrywanej rozmowy telefonicznej lub za pośrednictwem komunikatora do rozmów głosowych np., MS TEAMS,
    3. na wniosek Sygnalisty – w trakcie osobistego spotkania zorganizowanego w terminie 14 dni od dnia otrzymania takiego wniosku.
  1. Osobą odbierającą zgłoszenie w formie ustnej jest Dyrektor Generalny lub Dyrektor Biura Audytu Wewnętrznego i Kontroli.
     
  2. Zgłoszenie ustne jest dokumentowane w formie:
    1. nagrania rozmowy (plik z rozmową wraz z wyrażoną zgodą Sygnalisty na nagrywanie jest przechowywany w formie elektronicznej),
    2. protokołu rozmowy, sporządzonego przez osobę odbierającą zgłoszenie. Protokół odtwarza dokładnie przebieg spotkania.
  1. Zgłoszenie dokonanie w trakcie osobistego spotkania jest dokumentowane nagraniem lub protokołem z rozmowy za uprzednią zgodą Sygnalisty.
     
  2. Protokół rozmowy przekazywany jest do Sygnalisty.
     
  3. Sygnalista może dokonać sprawdzenia, poprawienia i zatwierdzenia protokołu rozmowy przez jego podpisanie.
     
  4. Jeżeli Sygnalista chce dokonać zgłoszenia w sposób anonimowy, zgłoszenia kierowane na:
    1. adres poczty elektronicznej powinny być wysyłane z adresu poczty elektronicznej, który nie zawiera danych identyfikujących sygnalistę (np. imię, nazwisko, domena z nazwą firmy). Zaleca się założenie przez sygnalistę adresu poczty elektronicznej, uniemożliwiającego identyfikację nadawcy, ale jednocześnie pozwalającego na prowadzenie z sygnalistą dalszej zanonimizowanej korespondencji w celu wyjaśnienia okoliczności naruszenia. Brak kontaktu z sygnalistą nie stanowi samodzielnej przyczyny do odstąpienia od procedury weryfikacji zgłoszenia;
    2. listownie powinny być wysłane niepodpisane, koperta nie powinna wskazywać adresu korespondencyjnego nadawcy. Brak adresu do korespondencji skutkował będzie brakiem komunikacji z Sygnalistą, w tym m.in.:
      1. brakiem możliwości prowadzenia korespondencji z sygnalistą w celu wyjaśnienia okoliczności zgłoszenia, występowania o dodatkowe informacje, zbieraniem informacji w trakcie postępowania wyjaśniającego, weryfikacyjnego, kontroli wewnętrznej,
      2. potwierdzenia otrzymania zgłoszenia od Sygnalisty i przekazania mu informacji zwrotnej dotyczącej zgłoszenia.
  1. W przypadku zgłoszeń, które nie będą zawierały informacji pozwalających na weryfikację zgłoszenia oraz braku kontaktu z sygnalistą, istnieje ryzyko, że takie zgłoszenie nie będzie mogło być rozpatrzone. 
     
  2. Zgłoszenia powinno zawierać:
    1. opcjonalnie: imię i nazwisko Sygnalisty;
    2. zalecane: adres email lub inne dane kontaktowe Sygnalisty;
    3. datę sporządzenia;
    4. imię, nazwisko i stanowisko osoby, osób, lub komórki organizacyjnej FRSE, które dopuściły się lub przyczyniły do zgłaszanego naruszenia lub których działanie/zaniechanie może doprowadzić do zgłaszanego naruszenia;
    5. być w miarę możliwości poparte wiarygodnym i rzeczowym opisem, wskazującym na konkretne naruszenie, a jeśli to możliwe poparte dowodami, aby możliwe było obiektywne oraz dokładne i wyczerpujące zbadanie zgłoszenia, zakończone uczciwym rozpatrzeniem zgłoszenia;
       
  3. Sygnalista w zgłoszeniu powinien, o ile to możliwe, przedstawić następujące informacje:
    1. opis zdarzenia, okoliczności faktycznych, pozwalających na podjęcie przez FRSE niezbędnych działań wyjaśniających, weryfikacyjnych zmierzających do dokładnego i obiektywnego wyjaśnienia okoliczności oraz określenia charakteru i wagi naruszenia;
    2. dlaczego Sygnalista uznaje (podejrzewa) dane działanie/zaniechanie za naruszenie;
    3. czy naruszenie już zaszło, czy też jest potencjalne, mogące się wydarzyć w przyszłości;
    4. wskazanie jakie mogą być motywy osoby dokonującej naruszenia;
    5. czy Sygnalista przed dokonaniem zgłoszenia podjął próbę usunięcia naruszenia, a jeżeli tak, to jaką;
    6. dane osób, które są lub mogą być ofiarami zgłaszanego naruszenia;
    7. nieformalne relacje osoby uczestniczących w naruszeniu;
    8. wskazanie jakie przepisy, regulacje, standardy postępowania zostały naruszone;
    9. wskazanie i załączenie dowodów potwierdzających lub uprawdopodobniających zgłaszane naruszenie, w szczególności dokumentów, informacji o świadkach, itp.
       
  4. Sygnalista może dokonać zgłoszenia na podstawie informacji jakie posiada. Sygnalista może nie ujawniać informacji, które mogą pozwolić na jego identyfikację.

Ochrona Sygnalisty

  1. Sygnalista podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
     
  2. Powyższe dotyczy również Sygnalisty, który dokonał anonimowego zgłoszenia informacji na temat naruszeń lub anonimowo ujawnił publicznie takie informacje.
     
  3. Osoba podlega ochronie, pomimo uznania, że zgłoszenie nie stanowi naruszenia, chyba że zgłoszenie zostało dokonane w złej wierze, miało na celu umyślne i nieprawdziwe pomówienie poprzez przedstawienie fałszywych, nieprawdziwych informacji lub godzenie w dobre imię osoby, bez obiektywnych podstaw do formułowania zarzutów w stosunku do osoby, której zgłoszenie dotyczyło.

Osoba pomagająca w dokonaniu zgłoszenia oraz osoba powiązana z Sygnalistą są objęte ochroną na takich samych zasadach jak Sygnalista.

Icons made by chehuna from www.flaticon.com