Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
Szybkie linki
Kształcenie i szkolenia zawodowe – Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego
Projekt „Zagraniczna mobilność edukacyjna uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego”
Projekt realizowany jest w I osi priorytetowej: Umiejętności, Działanie 1.7 „Mobilność ponadnarodowa”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, na zasadach programu Erasmus+.
-
Projekt dofinansowany jest ze środków budżetu państwa oraz środków UE.
Okres realizacji projektu:
Od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2027 r.
Budżet projektu:
Dofinansowany ze środków budżetu państwa oraz środków UE.
Całkowity budżet projektu: 213 759 373,52 PLN
Wkład UE: 176 394 235,03 PLN
Wkład Państwa: 37 365 138,49 PLN
Cel główny projektu: podniesienie kompetencji zawodowych lub kluczowych uczniów i absolwentów placówek kształcenia i szkolenia zawodowego oraz przedstawicieli kadry kształcenia zawodowego poprzez udział w programach mobilności ponadnarodowej, realizowanych na zasadach programu Erasmus+.
Rezultaty uczniów/absolwentów: zdobycie doświadczenia zawodowego na europejskim rynku pracy, uzyskanie praktycznych kompetencji, poznanie zasad funkcjonowania europejskich przedsiębiorstw, podniesienie kompetencji kluczowych, umiejętności samodzielnego uczenia się, porozumiewanie się w j. obcym.
Rezultaty kadry i osób zajmujących się kształceniem zawodowym: pogłębienie wiedzy zawodowej i umiejętności kluczowych, zapoznanie się z innowacyjnymi metodami nauki i szkolenia zawodowego, nawiązanie kontaktów międzynarodowych, wymiana doświadczeń z zakresu prowadzenia zajęć, sposobu organizacji pracy instytucji.
Główne zadania w projekcie:
Zdobycie przez uczniów/absolwentów praktycznych doświadczeń zawodowych za granicą i podwyższenie umiejętności językowych poprzez:
- udział w konkursach umiejętności (trwających od 1 do 10 dni),
- staże krótkoterminowe trwające od 10 do 89 dni (w uzasadnionych przypadkach dla osób o mniejszych szansach możliwe będzie zorganizowanie mobilności z minimalnym okresem trwania wynoszącym 2 dni)
Poznanie przez kadrę nowych metod uczenia zawodu poprzez udział w:
- obserwacji pracy (trwającej od 2 do 60 dni),
- wyjazdach w celu nauczania lub szkoleniowych (trwające od 2 do 365 dni),
- kursach i szkoleniach (trwających od 2 do 30 dni.
Mobilności będą mogły być realizowane w partnerstwie z instytucjami z krajów UE, Norwegii, Lichtensteinu, Islandii, Republiki Turcji, Republiki Serbii i Republiki Macedonii Północnej.