Zgodnie z umową o objęcie wsparciem każdy OOW jest zobowiązany do:
- podpisania umowy z każdym uczestnikiem szkolenia lub kursu (zgodnie z własnym wzorem),
- wystawienia i przechowywania, certyfikatów lub zaświadczeń (i ich kopii) po zakończeniu przez uczestników szkolenia lub kursu (zgodnie z dostępnymi wzorami dokumentów).
Rekrutacja powinna być przeprowadzona w oparciu o:
- zasady równego dostępu do informacji o realizowanym przedsięwzięciu;
- równość szans bez względu na płeć, wiek niepełnosprawność, wyznanie, itd.;
- jasno i przejrzyście określone kryteria naboru.
Rekrutacja uczestników powinna być przeprowadzona w oparciu o regulamin zawierający przejrzyste kryteria oceny i procedurę odwoławczą oraz jednolite formularze zgłoszeniowe.
Selekcji uczestników dokonuje powołana w tym celu Komisja Rekrutacyjna, która zatwierdza/podpisuje protokół potwierdzający wybór uczestników.
Rekrutacja może składać się z kilku etapów, a informacja o jej zakończeniu powinna przyjąć formę listy rankingowej.
Należy również stworzyć listę rezerwową uczestników, a w przypadku rekrutacji uzupełniającej potwierdzić ten fakt w dokumentach rekrutacyjnych.
Dokumentacja rekrutacyjna powinna dokładnie odzwierciedlać wszystkie etapy naboru uczestników do projektu.
UWAGA! OOW na etapie rekrutacji jest zobowiązany do weryfikacji, czy udział uczestników jest jednorazowy w ramach konkursu. Powtórny udział osób lub zrekrutowanie uczestników spoza grupy docelowej nie będzie uznane przez FRSE!
UWAGA! KOMUNIKAT w sprawie kwalifikowalności uczestników szkoleń i kursów [PDF]